Приложение «Амина»: новый формат миграционного учёта в Москве и Подмосковье

С 1 сентября 2025 года в Москве и Московской области начал действовать пилотный проект, который меняет привычный порядок постановки иностранных граждан на учёт. В рамках эксперимента мигранты из безвизовых стран обязаны использовать мобильное приложение «Амина», через которое теперь передаются сведения о месте проживания. Новый цифровой механизм работает параллельно с классической системой миграционного учета и постепенно становится ключевым инструментом контроля.

Как работает приложение

Приложение создано, чтобы государство могло отслеживать фактическое местонахождение иностранного гражданина. Раньше уведомление о месте пребывания подавал собственник жилья или принимающая сторона, теперь — сам мигрант. В приложении он указывает адрес проживания, а данные автоматически передаются в МВД.

При этом «Амина» фиксирует геолокацию устройства: если сигнал не поступает три дня, человека могут снять с учёта. Для иностранного работника это риск потерять действующий статус, а для работодателя — штраф до 500 000 ₽ за допуск к работе сотрудника с нарушениями.

На кого распространяется эксперимент

Эксперимент касается тех, кто работает по патенту или без патента в рамках международных соглашений. В 2026 году список участников расширится. Пока новые правила не применяются к:

• визовым иностранцам;
• владельцам РВП или ВНЖ;
• гражданам Беларуси;
• несовершеннолетним;
• дипломатам и сотрудникам международных организаций.

Что делать работодателю

«Амина» не отменяет миграционный учёт по закону № 109-ФЗ. Это дополнительный инструмент, который усиливает контроль и позволяет оперативно обновлять сведения о местонахождении иностранца. Работодателям по-прежнему нужно следить за сроками пребывания сотрудников, корректностью регистрации и соблюдением требований законодательства.

В новых условиях компаниям важно выстроить внутренний порядок работы с иностранными сотрудниками:

• проверять, что приложение установлено;
• удостоверяться, что указан актуальный адрес проживания;
• своевременно напоминать сотрудникам обновлять данные.

Иначе даже технический сбой или забытый переезд могут привести к утрате статуса, аннулированию патента и серьёзным административным последствиям.

HR Гарант помогает работодателям адаптироваться к новым правилам. Мы консультируем компании и иностранных граждан, обучаем правильной работе с приложением, сопровождаем процесс регистрации и контролируем корректность данных. Такой подход позволяет снижать миграционные риски, избегать штрафов и обеспечивать легальное трудоустройство персонала.