Задачи клиента

В связи с увеличением объема производства компания начала активный найм иностранных граждан из Узбекистана и Таджикистана. Ранее практики и опыта в оформлении иностранцев не было, и генеральный директор принял решение передать сопровождение миграционного документооборота профильным специалистам.

Что мы сделали

  • Изучили стратегию найма с клиентом и ускорили процесс на этапе первичного аудита документов иностранцев
  • Помогли в оформлении всех разрешительных документах иностранцев, включая миграционный учет
  • Разработали трудовые договоры и дополнительные соглашения с иностранными гражданами в соответствии с должностями
  • Заполнили и подали уведомления в МВД о заключении трудового договора с каждым из сотрудников
  • Подали за иностранных работников трудовые договоры в органы МВД

Результаты

  • Освободили время HR – специалистов для выполнения профильных задач, что позволило компании сосредоточиться на быстром найме и расширении производства
  • Сэкономили время иностранным работникам: не пришлось ходить по кабинетам и стоять в очередях МВД
  • Обучили клиента тому, как правильно взаимодействовать с проверяющими органами и на что обращать внимание при проверках. Успешно прошли проверку
  • Обеспечили полное юридическое и кадровое сопровождение иностранных сотрудников на все время работы
  • Персональный менеджер для клиента всегда на связи и быстро решает вопросы по срокам оформления или устранения ошибок в документах кандидата в случае, если его примут решение принять