Аутстаффинг в Москве. Почему компании выбирают легализацию иностранной рабочей силы через аутстаффинг?

Московский кадровый центр «HR Гарант» оказывает услугу аутстаффинга персонала компаниям разных отраслей. Все компании, которые пользуются аутстаффингом в Москве, понимают риски и последствия использования нелегальной рабочей силы. Оформляя иностранный персонал через договор о предоставлении труда работников, можно как минимум избежать высоких штрафов за нарушение миграционного законодательства.

Почему компании выбирают аутстаффинг

Обратная связь от клиентов показывает, что многие компании оценивают преимущества аутстаффинга в Москве комплексно — не только с точки зрения сложности оформления и высоких штрафов. Работодатели называют такие причины:

• Ответственность на аутстаффере. Прямой работодатель — мы, поэтому именно мы отвечаем за соблюдение миграционного законодательства, включая порядок трудоустройства иностранцев.
• Документы и учёт. Не у всех работодателей и сотрудников есть возможность самим оформлять разрешительные документы и вставать на миграционный учёт — это берёт на себя кадровое агентство.
• Не нужны свои специалисты. Оформление иностранцев — непростая процедура: нужны люди, которые сделают её качественно и будут следить за сроками документов. Треть опрошенных клиентов отметили, что с аутстаффингом им не приходится искать и содержать таких специалистов.
• Фокус на основном бизнесе. Часть клиентов выделяют оптимизацию бизнес-процессов и вывод непрофильных функций — особенно те, кто выводит за штат российских работников.

Все эти причины использования услуги аутстаффинга играют важную роль наряду с самыми очевидными.